© jkj,gwww.itda.ac.id 2022

Detail Skripsi

ANALISIS KELAYAKAN PEMBERIAN INSENTIF KERJA BERDASARKAN FISIOLOGI KERJA ERGONOMI STUDY KASUS DI PERUSAHAAN CV. INOVA INTERIOR YOGYAKARTA
Penulis
ELYTA SEPTY PURBARANI
Pembimbing : - - -

ABSTRAK :
Penelitian ini dilakukan pada perusahaan Inova Interior. Penelitian ini dilatar belakangi adannya kelayakan hubungan pemberian insentifitas dengan fisiologi kerja ergonomi serta banyaknya kebutuhan konsumsi energi untuk aktifitas kerja semakin banyak pula energi yang dibutuhkan. Sehingga faktor pemberian insentif serta fisiologi, harus diperhatikan untuk peningkatan kemampuan kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui jumlah insentif kerja dan mengetahui energi yang dikeluarkan saat beraktivitas serta untuk mengetahui insentif yang diterima oleh karyawan layak atau tidak. Metode penelitian menggunakan Rowan Plan. Rowan Plan adalah sistem perencanaan insentif yang diberikan sama dengan waktu persentase waktu yang dihemat. Dari data pengolahan dengan menggunakan Rowan Plan, diperoleh pada kegiatan pemotongan mengkonsumsi rata-rata 3,818 Kcal/menit dengan insentif Rp. 6.760; kegiatan perakitan mengkonsumsi rata-rata 4,023Kcal/menit dengan insentif Rp. 7.200; kegiatan pengamplasan mengkonsumsi rata-rata 4,175Kcal/menit dengan insentif Rp. 7.000; kegiatan pendempulan mengkonsumsi rata-rata 3,586Kcal/menit dengan insentif Rp 3.900; kegiatan pengecatan rata-rata mengkonsumsi 3,629Kcal/menit dengan insentif Rp. 4.200. Dari data tersebut perusahaan Innova Interior sudah sesuai memberikan insentif yang layak untuk karyawan. Kata kunci : Pembagian Insentif, Rowan Plan, Kelayakan insentif


Tulisan Lengkap dapat Dibaca di Ruang Tesis/Disertasi
Penulis : ELYTA SEPTY PURBARANI
NIM : 07020027
Foto :
File : [ Baca file skripsi ]
   

E-LibSTTA

Sistem Informasi Perpustakaan STTA Yogyakarta

© E-LibSTTA 2022