ABSTRAK :
PT. Reneasia Creative Syndicate adalah perusahaan advertising yang
bergerak di bidang jasa layout dan design grafis surat kabar, majalah, novel dan
media cetak lainnya. Dalam meningkatkan produktivitas karyawan, perusahaan
perlu memperhatikan faktor lingkungan fisik kerja dan faktor psikis stres yang
dialami karyawan yang mana faktor-faktor tersebut berpengaruh pada kinerja.
Penelitian ini termasuk jenis penelitian deskriptif dengan pengujian
hipotesis. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner yang telah diuji
validitas serta uji reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan dalam
penelitian ini adalah analisis regresi berganda, Uji F, Uji R2, uji t dan teori
analisis jalur (path analysis).
Hasil analisis regresi berganda memperoleh persamaan: Y = 13,591 +
0,520 X1 – 0,025 X2. Hasil analisis regresi juga memperoleh nilai koofisien
determinasi (R2) sebesar 0,398 yang berarti 39,8% variabel kinerja karyawan
dipengaruhi oleh variabel stres kerja dan lingkungan fisik kerja. Sisanya sebesar
60,2% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
Kesimpulannya adalah :1)Stres berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT.
Reneasia Creative Syndicate. Hal ini terbukti dari hasil uji t yang memperoleh
thitung > ttabel ( 2,225>1,746) diterima pada taraf signifikansi 5% dengan nilai
korelasi 0,398; 2)Lingkungan fisik kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan
PT. Reneasia Creative Syndicate. Hal ini terbukti dari hasil uji t yang
memperoleh thitung thitung > ttabel ( 2,136>1,746) diterima pada taraf signifikansi 5%
dengan nilai korelasi -0,018; 3)Stres kerja dan lingkungan fisik kerja secara
bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Reneasia
Creative Syndicate hal ini terbukti dari hasil uji Fhitung > Ftabel ( 2,547>2,37)
diterima pada taraf signifikansi 5%; 4)Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa
Stres mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawan, artinya jika tingkat
stres kerja tinggi maka akan meningkatkan kinerja karyawan sedangkan
produktivitas kinerja karyawan berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan,
artinya jika lingkungan fisik kerja karyawan buruk maka tingkat kinerja
karyawan akan menurun.
Kata Kunci : stres, lingkungan fisik kerja, kinerja karyawan
|