© jkj,gwww.itda.ac.id 2022

Detail Skripsi

ANALISIS PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN METODE REGRESI LINIER BERGANDA
Penulis
MARLINDA DWI YUNANIK
Pembimbing : Riani Nurdin, ST., M.Sc - Eko Poerwanto, ST

ABSTRAK :
PT. Reneasia Creative Syndicate adalah perusahaan advertising yang bergerak di bidang jasa layout dan design grafis surat kabar, majalah, novel dan media cetak lainnya. Dalam meningkatkan produktivitas karyawan, perusahaan perlu memperhatikan faktor lingkungan fisik kerja dan faktor psikis stres yang dialami karyawan yang mana faktor-faktor tersebut berpengaruh pada kinerja. Penelitian ini termasuk jenis penelitian deskriptif dengan pengujian hipotesis. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner yang telah diuji validitas serta uji reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda, Uji F, Uji R2, uji t dan teori analisis jalur (path analysis). Hasil analisis regresi berganda memperoleh persamaan: Y = 13,591 + 0,520 X1 – 0,025 X2. Hasil analisis regresi juga memperoleh nilai koofisien determinasi (R2) sebesar 0,398 yang berarti 39,8% variabel kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel stres kerja dan lingkungan fisik kerja. Sisanya sebesar 60,2% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. Kesimpulannya adalah :1)Stres berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Reneasia Creative Syndicate. Hal ini terbukti dari hasil uji t yang memperoleh thitung > ttabel ( 2,225>1,746) diterima pada taraf signifikansi 5% dengan nilai korelasi 0,398; 2)Lingkungan fisik kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Reneasia Creative Syndicate. Hal ini terbukti dari hasil uji t yang memperoleh thitung thitung > ttabel ( 2,136>1,746) diterima pada taraf signifikansi 5% dengan nilai korelasi -0,018; 3)Stres kerja dan lingkungan fisik kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Reneasia Creative Syndicate hal ini terbukti dari hasil uji Fhitung > Ftabel ( 2,547>2,37) diterima pada taraf signifikansi 5%; 4)Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa Stres mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawan, artinya jika tingkat stres kerja tinggi maka akan meningkatkan kinerja karyawan sedangkan produktivitas kinerja karyawan berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan, artinya jika lingkungan fisik kerja karyawan buruk maka tingkat kinerja karyawan akan menurun. Kata Kunci : stres, lingkungan fisik kerja, kinerja karyawan


Tulisan Lengkap dapat Dibaca di Ruang Tesis/Disertasi
Penulis : MARLINDA DWI YUNANIK
NIM : 07020019
Foto :
File : [ Baca file skripsi ]
   

E-LibSTTA

Sistem Informasi Perpustakaan STTA Yogyakarta

© E-LibSTTA 2022