ABSTRAK :
PT. Budi Manunggal adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri
manufaktur, yaitu pembuatan sarung tangan golf (golf gloves). Adapun faktor
penggerak utama kegiatan industri tersebut adalah manusia dengan kata lain
tenaga kerja. Penggunaan jumlah tenaga kerja ideal oleh perusahaan belum tentu
diimbangi dengan biaya yang optimal. Dengan demikian perusaha an perlu
pertimbangan penggunaan jumlah tenaga kerja baik dalam penambahan,
pengurangan, menganggur, dan lembur. Untuk menentukan dan mengetahui hal
tersebut perlu adanya analisis dengan sebuah konsep. Salah satu konsep
perencanaan penggunaan jumlah tenaga kerja adalah dengan menggunakan
Metode Program Dinamis ( Dynamic Programming ) model jumlah tenaga kerja
Metode Program Dinamis ( Dynamic Programming ) model jumlah tenaga
kerja, bertujuan mencari solusi dan mengambil keputusan -keputusan yang ada
selama kurun waktu yang direncanakan dengan pertimbangan biaya optimal.
Keputusan yang diambil terkait dengan penggunaan jumlah tenaga kerja, adanya
penambahan, pengurangan, menganggur, dan lembur tenaga kerja.
Dari hasil analisis dan pembahasan terkait dengan pengambilan keputusan
selama kurun waktu 6 bulan diperoleh jumlah tenaga kerja dengan biaya optimal
masing-masing untuk bulan Juli biaya perubahan jumlah tenaga kerja Rp.0,
dengan Jumlah tenaga kerja 319 orang, bulan Agustus biaya perubahan jumlah
tenaga kerja Rp.9.481.500, dengan menggunakan lembur tenaga kerja sebanyak 7
orang, sehingga jumlah tenaga kerja menjadi 326 orang, bulan September biaya
perubahan jumlah tenaga kerja Rp. 9.481.500, dengan masi menggunakn tenaga
kerja lembur sebanyak 7 orang, sehingga masi menggunakan jumlah tenaga kerja
sebanyak 326 orang, bulan Oktober biaya perubahan jumlah tenaga kerja Rp.0
dengan mengurangi jumlah tenaga kerja sebanyak 7 orang, sehingga jumlah
tenaga kerja menjadi 315 orang, bulan November biaya perubahan jumlah tenaga
kerja Rp.0 dengan mengurangi jumlah tenaga kerja sebanyak 11 orang sehingga
jumlah tenaga kerja menjadi 308 orang, bulan Desember Rp.0 dengan jumlah
tenaga kerja sebanyak 308 orang. Adapun total biaya perubahan jumlah tenaga
kerja yang dikeluarkan oleh perusahaan dalam kurun waktu 6 bulan kedepan
dengan perhitungan menggunakan model jumlah tenaga kerja sebesar
Rp.18.963.000, biaya ini lebih kecil daripada biaya perubahan jumlah tenaga kerja
ideal sebesar Rp.21.000.000, sehingga dapa t mengurangi beban pengeluaran
perusahaan sebesar Rp.2.037.000.
Kata kunci : Program dinamis, tenaga kerja, biaya.
|