| PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA
TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT ANGKASA PURA I
YOGYAKARTA |
Penulis
TITIN ANDRIANI
Pembimbing : Yasrin Zabisi, ST., MT - Karseno KS, INZ, SE., MM
|
ABSTRAK :
Tujuan dari penelitian ini adalah: (1) Untuk mengetahui pengaruh budaya
organisasi terhadap kinerja pegawai PT Angkasa Pura I Yogyakarta; (2) Untuk
mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai PT Angkasa Pura
I Yogyakarta; dan (3) Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan budaya
organisasi terhadap kinerja pegawai PT Angkasa Pura I Yogyakarta.
Variabel dalam penelitian ini adalah kepuasan kerja, budaya organisasi
dan kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PT
Angkasa Pura I Yogyakarta yang berjumlah 197 orang. Sampel penelitian ini
diambil 60 pegawai dengan teknik random sampel. Teknik pengumpulan data
menggunakan kuesioner. Analisis yang digunakan adalah analisa regresi berganda
dan regresi sederhana.
Dari hasil penelitian disimpulkan bahwa: (1) Terdapat pengaruh budaya
organisasi terhadap kinerja pegawai PT Angkasa Pura I Yogyakarta; (2) Terdapat
pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai PT Angkasa Pura I
Yogyakarta; dan (3) Terdapat pengaruh kepuasan kerja dan budaya organisasi
terhadap kinerja pegawai PT Angkasa Pura I Yogyakarta.
Kata Kunci: kepuasan kerja, budaya organisasi, kinerja pegawai.
|
Tulisan Lengkap dapat Dibaca di Ruang Tesis/Disertasi
|
|
Penulis |
: TITIN ANDRIANI |
|
NIM |
: 04050005 |
|
Foto |
:  |
|
File |
: [ Baca file skripsi ]
|