ABSTRAK :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kelelahan mental, kelelahan
fisik, lingkungan kerja, dan faktor teknologi terhadap tingkat produktivitas
karyawan di PT Adi Satria Abadi Yogyakarta, baik secara parsial maupun simultan.
Penelitian ini dilatar belakangi oleh tingginya keluhan kelelahan yang dialami
karyawan bagian produksi akibat pekerjaan yang repetitif, lingkungan kerja yang
kurang ergonomis, dan penggunaan teknologi yang masih manual, yang berdampak
pada penurunan pencapaian target produksi. Metode penelitian yang digunakan
adalah kuantitatif dengan desain cross-sectional. Pengumpulan data dilakukan
menggunakan kuesioner skala Likert terhadap 72 responden yang dipilih secara
acak dari populasi 257 karyawan. Instrumen penelitian diuji validitas dan
reliabilitasnya, kemudian data dianalisis menggunakan regresi linier berganda
dengan bantuan SPSS versi 27 untuk mengetahui pengaruh parsial (uji t) dan
simultan (uji F) antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kelelahan
mental dan kelelahan fisik berpengaruh negatif signifikan terhadap produktivitas
karyawan. Lingkungan kerja juga terbukti memiliki pengaruh signifikan,
sedangkan faktor teknologi berpengaruh positif namun tidak signifikan. Secara
simultan, keempat variabel bebas berpengaruh signifikan terhadap produktivitas
karyawan dengan nilai koefisien determinasi yang menunjukkan besarnya
kontribusi variabel terhadap variasi produktivitas. Temuan ini mengonfirmasi
bahwa aspek ergonomi, kenyamanan lingkungan kerja, dan kondisi peralatan sangat
memengaruhi performa karyawan di industri padat karya. Implikasi penelitian ini
adalah perlunya perusahaan melakukan perbaikan pada desain kerja dan fasilitas,
seperti penyesuaian postur kerja, peningkatan kualitas pencahayaan dan ventilasi,
serta pembaruan peralatan produksi yang lebih ergonomis. Selain itu, program
manajemen stres dan pengaturan waktu istirahat yang memadai dapat membantu
menurunkan tingkat kelelahan, sehingga produktivitas karyawan dapat meningkat
dan target produksi tercapai secara konsisten.
Kata kunci: kelelahan mental, kelelahan fisik, lingkungan kerja, faktor teknologi,
produktivitas karyawan.
|