ABSTRAK :
Sumber Daya Manusia dalam hal ini adalah karyawan yang merupakan faktor
penting bagi kemajuan suatu instansi, semakin lama kejenuhan akan dirasakan oleh setiap
karyawan karena tuntutan kerja yang setiap harinya terus meningkat. Jika itu terjadi, maka
instansi akan kehilangan pondasi untuk bisa bertahan bersaing. Untuk mengantisipasi itu maka
perlu adanya penilaian atas kinerja karyawan, karena instansi bukan hanya mempertahankan
kemajuan untuk dirinya saja tetapi juga instansi harus bisa memberikan hasil dan perhatian
yang positif bagi masyarakat di P.T Turba Jaya Yogyakarta.
Untuk permasalahan karyawan teladan maka diaplikasikan penilaian dengan menggunakan
AHP dan SAW akan lebih membantu dalam perhitungan nilai untuk karyawan sesuai dengan
kriteria yang mereka peroleh. Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Karyawan Teladan akan
memberikan solusi pada P.T Turba Jaya Yogyakarta agar tetap dapat memantaui kinerja
karyawannya, serta bisa memacu semangat karyawan untuk bersaing menjadi yang terbaik.
Kata Kunci : Sistem Pendukung Keputusan. Metode AHP dan SAW, Karyawan.
|